Onderwijs is het meest krachtige wapen dat je kunt gebruiken om de wereld te veranderen.

Match4onderwijs wil de kwaliteit van het onderwijs daarom verbeteren. Wij zijn er van overtuigd dat kwaliteitsverbetering er toe leidt dat we meer rendement uit jongeren zullen halen. En juist daarmee vergroten wij het maatschappelijke en economische rendement van het onderwijs.

In onze visie zou het er in het onderwijs niet om moeten gaan dezelfde kwaliteit te blijven leveren, tegen lagere kosten. Maar zouden we met hetzelfde geld meer resultaat moeten boeken. De mensen binnen het onderwijs zijn de sleutel tot kwaliteitsverbetering. Op die mensen en de manier waarop zij samenwerken, ligt dan ook onze focus.

Mensen hebben bezieling nodig om te excelleren. Helaas is de bezieling bij veel mensen in het onderwijs weggekwijnd of wordt deze soms zelfs belemmerd. Dat blijkt zowel uit het feitelijk gedrag van de instellingen, als uit het gedrag van sommige mensen die er werken. Problemen worden niet opgelost. Verantwoordelijkheid wordt niet genomen. Vaak is men niet bereid kritisch naar zichzelf te kijken; wat is nu nodig om het beter te krijgen? In organisatiekundige termen is in veel instellingen nog geen sprake van een professionele cultuur.

Match4onderwijs helpt om ogen te openen, zodat mensen bereid zijn zaken anders te doen, omdat het beter kan. Niet veranderen om het veranderen, maar om het beter te maken.
Wij stimuleren dit veranderingsproces vanuit drie invalshoeken: 

• Door het creëren van een visie en kiezen van een organisatorische aanpak, waarbij mensen kunnen groeien in gezonde bedrijfsprocessen.
• Door het werven en selecteren van de juiste mensen. Onderwijsprofessionals die open staan voor verandering en hun bezieling niet willen loslaten.
• Door training en ontwikkeling van mensen, door voorbeeldgedrag en procesverbetering.

Dit zijn de wegen waarlangs wij bezieling terugbrengen in onderwijsinstellingen. Want het onderwijs is een feest. Wij zijn er trots op! U ook?