Visieontwikkeling klinkt soms zwaar en of er een dik rapport moet komen. Maar zo hoeft het niet te zijn. Een visie moet vooral duidelijk zijn, en kort en bondig is dan bijna altijd beter. De visie kan dan een goed vertrekpunt zijn voor een organisatorische aanpak, waarbij mensen kunnen groeien in gezonde bedrijfsprocessen.
Match4onderwijs adviseert onderwijsinstellingen bij het formuleren van een strategische en organisatorische visie. En onze consultants begeleiden de instelling bij het implementeren van die visie, de daarbij behorende bedrijfsprocessen en gedragsveranderingen. Zodanig dat mensen binnen de organisatie met die visie aan de slag gaan en zelf inhoud geven aan het veranderingsproces. Onze visie? |
|
Match4onderwijs heeft een model ontwikkeld om te bepalen wat verschillende vormen van competentiegericht onderwijs kost. Daarbij wordt niet alleen rekening gehouden met het aantal docenturen dat uiteindelijk gemaakt wordt maar ook met het aantal onderwijsuren dat voor leerlingen/studenten verzorgt wordt. De onderwijsraad haalt dit model aan als een van de initiatieven om meer grip te krijgen op de kosten van het onderwijs.
Meer weten? Download dan onze paper De kosten van competentiegerichte opleidingen. Interesse in een gesprek over doelmatigheid? Bel ons dan.
|
|
Alle veranderingen binnen het onderwijs en specfiek de invoering van competentiegericht leren en het vrije taakmodel vragen om extra aandacht voor de omgang met elkaar. Hoe maakt u van een groep collega’s een succesvol team? Vanuit Match4onderwijs is de roadmap teamontwikkeling voor scholen ontwikkeld. |
|
|
Match4onderwijs ondersteunt scholen in het vo en po bij de invoering en/of
optimalisering van de kwaliteitszorg. Daarbij gaat de invoering van onze
aanpak Method4 altijd hand in hand met gerichte verbetertrajecten om ook op
korte termijn resultaten te realiseren. Onder meer zijn goede resultaten
geboekt bij het Hervion college in Den Bosch. Lees meer onder case Hervion.
|
|
|
