|
Deze VMBO in Brabant kampte met een ondoorzichtig personeelsbeleid. Onduidelijk was wanneer welke onderwijsprofessionals de komende jaren nodig zijn. Match4onderwijs stelde een capaciteitsplanning op die in lijn was met de middellange en lange termijn planning. In kaart is gebracht welke competenties nodig zijn en er is inzicht gegeven in de vervangingsvraag o.b.v aantallen en competentie. Ook zijn er overgangsmodellen vorm gegeven.
|
|
| Voor dezelfde VMBO vonden wij ruim voor het begin van het schooljaar 2009-2010 7 docenten (onder meer Nederlands, Engels, Wiskunde, Economie, Gedragswetenschappen) een tweetal onderwijs assistenten. Match4onderwijs verzorgde het volledige recruitment traject en kon de match echt maken om dat wij bekend waren met de behoeften en de competentieprofielen. |
|
|
|
|
|
|
|
