Psychologische onderzoeken en assessments zien wij als een professioneel instrument ter ondersteuning van selectie. Niet ter vervanging; de uiteindelijk keuze blijft in onze ogen mensenwerk.
In alle trajecten en voor alle kandidaten maken wij gebruik van de More waarde test. De test dient als ingang voor het gesprek. We komen zo sneller tot de kern van de persoonlijkheid van de kandidaat en zijn of haar behoeften. De test ondersteunt daarmee de gezamenlijk match door Match4 en de kandidaat. De werkgever ontvangt de testresultaten niet.
Een uitgebreid assessment kan in sommige selectietrajecten op zijn plaats zijn. Overleg met onze opdrachtgevers over de vraagstelling, een goede functie-en competentie analyse en de inzet van het meest optimale instrumentarium liggen aan de basis van onze assessment centers, die wij in samenwerking met onze huispsychologe afnemen. Marijke Nusselder is NIP gecertificeerd en heeft meer dan 20 jaar ervaring in het psychologisch onderzoek. In het assessment kiezen wij voor een persoonlijke benadering die bij ons gewaarborgd wordt doordat maar een beperkt aantal kandidaten per dag een Assesment Center doorloopt. |
 |
