-

 

Carrièrekansen
Er zijn momenteel geen vacatures aanwezig
Alle vacatures

home

Verstand van onderwijs

Door kennis van de onderwijsbranche zijn wij in staat organisaties te helpen bij het verbeteren van de kwaliteit. Daarbij koppelen wij de doelen van de organisatie aan het gedrag van mensen dat nodig is om deze doelen te bereiken.

Bezieling

Bezieling van mensen leidt tot betere kwaliteit van het onderwijs en helpt de nodige veranderingen te implementeren. Wij ondersteunen organisaties bij het creëren van een klimaat waarin de onderwijsprofessional zich als een vis in het water voelt.

Resultaat

Het gaat niet om de inspanning, maar om het resultaat. Die verantwoordelijkheid nemen we in het contact met onze klanten en in de vormen waarin we samenwerken. Resultaatgerichtheid en prettig samenwerken gaan prima samen.

Gedrag

Het gedrag dat een mens laat zien in zijn functie staat centraal en dat meten we. Verschillende kleurentesten geven inzicht in voorkeursgedrag en bieden de basis voor recruitment, coaching en organisatieverandering.

PersonalityCheck

De PersonalityCheck gebruiken wij als basis voor al onze gesprekken met kandidaten, als instrument om diepgang te brengen in het gesprek en om iets terug te geven aan onze kandidaten. Een gesprek is een wisselwerking waarbij de persoonlijke doelen centraal staan.

Deepscan

Als instrument voor coaching en loopbaanbegeleiding zetten wij diverse ‘in depth’ instrumenten in die gebaseerd zijn op het kleurdenken. Daarnaast gebruiken we technieken uit Transactionele Analyse, NLP en systeemdenken.

Teamscan

Mensen maken samen het onderwijs sterk. Hoe werken mensen samen? Vullen zij elkaar aan? Welke aandachtspunten heeft een team? De teamscan maakt gedrag en competenties op individueel en teamniveau inzichtelijk, zodat gestuurd kan worden op resultaat.

Recruitment

Bij het selecteren van nieuwe medewerkers gaat het ons om gedrag. Welk gedrag is nodig om de functie succesvol uit te voeren? Welke uitdagingen wachten op de nieuwe medewerker? Door ons grote eigen netwerk en onze specifieke search aanpak vinden wij de juiste kandidaten voor alle posities binnen het onderwijs.

Coaching

De identiteit van een persoon staat centraal in onze coaching. Vaak raken we daarbij gedrag dat de effectiviteit op het werk belemmert of dieperliggende vraagstukken en de oorsprong daarvan. Wij onderscheiden drie vormen van coaching: Career coaching, Personal coaching en Life coaching.

Blog

Rol van de externe adviseur

In onderwijsland is er veel discussie over de rol van externe adviseurs. Experts van ‘buiten’ worden veel ingezet door onderwijsinstellingen. In een...

4581 bekeken | 0 reacties
Inschrijven

Schrijf je gemakkelijk in met jouw LinkedIn profiel of CV. Met jouw profiel kan je dan snel solliciteren op de nieuwste vacatures.

Inschrijven

Tweets
Contact

Janskerkhof 24
3512 BN Utrecht
Nederland

Postbus 76710
1070 KA Amsterdam

T 030 750 1800
E info@match4onderwijs.nl

Copyright © 2016 Match4 Onderwijs | contact | disclaimer | sitemap